Un développeur junior clame qu’il l’est partout: dans son CV, ses emails, LinkedIn, etc. Il l’annonce au monde entier. Ne faites pas ça !
Quand vous faites ça, ce que les recruteurs et les entreprises voient, c’est : « Salut, je cherche désespérément à être embauché comme développeur. Je suis encore nouveau à ce sujet, mais pouvez-vous s’il vous plaît placer un pari sur moi et espérer que je m’avère être un atout et non un passif pour votre entreprise. Oh, et je vais aussi avoir besoin de beaucoup d’aide de votre personnel pendant les 6 premiers mois ! »
Mais,c’est ce que je suis !…. vous dites. Si c’est le cas, alors vous aurez un meilleur succès à long terme si vous vous concentrez sur l’amélioration de vos compétences pour devenir un développeur intermédiaire. Ce n’est qu’à ce moment-là que vous devriez commencer à postuler à des emplois. Consacrez-vous à temps plein à l’apprentissage des compétences appropriées. De cette façon, vous ne vous identifiez pas au rôle de développeur « junior » que vous vous identifiez vous-même. N’oubliez pas que la première impression est importante. En étant embauché en tant que développeur junior, vous devrez passer plus de temps à sortir de ce rôle, alors que si vous avez passé un peu plus de temps à vous améliorer pour passer développeur intermédiaire, vous aurez tout de suite une meilleure place.
Quand savoir que j’ai passé le stade de développeur junior ?
On ne sait jamais quand on passe à la vitesse supérieure, quand on a les compétences requises. Vous aurez toujours l’impression de ne pas en savoir assez, que les autres sont meilleurs que vous. C’est ce qu’on appelle le syndrome de l’imposteur. C’est normal et tous les développeurs le ressentent.
Alors voici un test simple pour les développeurs web : Pouvez-vous expliquer aux membres de votre famille comment fonctionne Internet ? Comment fonctionne un ordinateur ? Comment fonctionnent les sites Web ? Avez-vous une compréhension de base de HTML, CSS et Javascript pour que vous puissiez construire vos propres sites Web ? Connaissez-vous un peu de React ? Avez-vous construit quelques projets par vous-même sur Github et vous êtes à l’aise pour mettre en ligne des sites web et des applications ? Bien, alors vous n’êtes pas un développeur junior.
J’ai besoin d’un travail tout de suite !
Arrêtez de penser à court terme. A moins que votre travail n’implique de travailler avec des gens vraiment intéressants dont vous pouvez apprendre chaque jour, et sur des technologies pertinentes et actuelles (peu de jobs de développeur junior vous offrent cela); votre temps serait mieux investi en apprentissage pour sortir de l’état d’esprit des juniors. A long terme, vous gagnerez plus d’argent, vous serez avec de meilleures équipes de développeurs, et vous aurez plus de chances de travailler pour une entreprise qui enseigne et vous permet de travailler avec des technologies de pointe chaque jour. Ne travaillez pas sur la mise à jour d’un plugin WordPress en tant que développeur junior dans un cabinet d’avocats. Ça ne vous aidera pas à long terme.
Si vous postulez pour des postes de développeur junior, vous devenez un développeur junior. Si vous postulez pour des rôles de développeur intermédiaire, vous devenez un développeur intermédiaire. Ne vous sous-estimez pas !
Ok, mais je n’ai toujours aucune idée de ce que je fais. Je suis toujours un développeur junior !
Alors apprenez, nombreuses sont les formations en ligne ! Essayez un nouveau langage et lancez-vous des défis. Des sites comme Codingame.com peuvent aussi vous permettre de vous améliorer simplement. Voici une courte liste de sujets sur lesquels vous lancer :
- SSH
- Serveurs linux
- AWS lambda et autres architectures
- Typescript
- Docker
- Sessions avec JWT
- Redis
- Applis web progressives
- Continuous Integration/ Continuous Delivery
- GraphQL
Arrêtez de vous traiter de développeur junior. Avoir une mentalité de développeur junior où on cherche constamment à apprendre des autres, on ne sait pas s’en contenter. Postulez à des postes pour lesquels vous êtes sous-qualifiés et non surqualifiés. Rappelez-vous que si vous ne demandez jamais la réponse sera toujours non.
